업무방해 무혐의 사례

메가엑스의 조력

메가엑스는 이 사안을 단순한 소란 사건으로만 보지 않고, 업무방해죄가 성립하기 위해 필요한 판단요소를 중심으로 사실관계를 정리했습니다. 의뢰인이 영업장을 이용하게 된 경위, 퇴거 요청을 받은 당시 상태, 신고 이후의 진행 상황을 종합해 실제 영업방해가 있었다고 볼 수 있는지를 검토했습니다.

특히 소란이 있었다는 사실과 형사상 업무방해가 성립한다는 판단은 구분되어야 한다는 점에 주목했습니다. 이에 따라 당시 상황이 상대방의 영업을 제압할 정도의 위력에 해당하는지, 실제 영업방해로 평가될 정도였는지를 중심으로 쟁점을 정리했습니다.